Intervención del la candidatura CAPAS en el Claustro de la UZ celebrado el 4 de diciembre de 2007
Sr. Rector de la Universidad de Zaragoza
Queremos aprovechar este claustro para en primer lugar, agradecer su trabajo y dedicación por la Universidad de Zaragoza por los 8 años que lleva como rector y a la vez hacer balance de algunas reivindicaciones que venimos planteando este año y de las que no hemos tenido la respuesta que esperamos.
Campus de Teruel.
En los últimos días se ha hablado mucho del campus de Teruel, queremos solicitar a la comunidad universitaria que exija al Gobierno y al Parlamento de Aragón la creación y financiación de nuevas titulaciones para los campus de Teruel y de Huesca, de forma que favorezca el desarrollo de la universidad también en Teruel y Huesca.
Del Informe del Rector
Lamentamos que 2007 sea un año sin acuerdos que se puedan destacar para el PAS, lo que en su informe dice que se está realizando es la aplicación de la RPT de 2006, cuyo desarrollo aún no ha concluido, nos meteremos en 2008 sin aplicarla, hablamos de la convocatoria de la OPE y las oposiciones que ello conlleva, y sobre las que ha habido desacuerdos de los que usted ha sido testigo, pero estos desacuerdos pueden ser acuerdos si el rector los impulsa. Por ejemplo, acordemos el segundo tramo del complemento por formación para el PAS, apliquemos también la parte positiva del EBEP en su apartado de grupos y promoción horizontal; en resumen, convoque las mesas de negociación sindical, denos una fecha para comenzar y pongámonos todos a trabajar
Informe de Gestión.
En su informe menciona al PAS y dice entre otras cosas que se ha incidido en los procesos de formación y participación en los cambios de gestión que el nuevo escenario europeo exigirá, pero nada dice de cómo se incentivará esta participación del PAS. Siguiendo con lo que dice en su programa de actuación de que va a iniciar el proceso de mejora de la calidad, que también sea para el PAS, le solicitamos lo que otras Universidades están haciendo con sus profesionales de administración y servicios, por ejemplo en las universidades Andaluzas o las de Castilla la Mancha donde se ha llegado ha acuerdos y lo llaman: Complemento de Productividad por Calidad. Mas información en la página web de la Sección Sindical de CCOO en la UZ:
http://www.ccooeducaragon.com/documentos/bdig/unizar/
La aplicación del EBEP
El 12 de abril de este año se publicó la ley del estatuto básico del empleado público. Esta ley viene a posibilitar la negociación entre los representantes de los funcionarios y las administraciones, recoge un importante capitulo, el IV, que trata de la Negociación colectiva, de las materias a negociar y de las mesas de negociación. Casi coincidiendo con la entrada en vigor de esta ley, en la Universidad nos hemos quedado sin posibilidad de negociación hasta que los pertinentes informes jurídicos que el gerente ha solicitado digan como se aplica lo que el EBEP dice. Antes el convenio-pacto era más que suficiente, de hecho el pacto supera esta ley en algunos aspectos, siendo que es del 2000.
Volvemos a solicitar al Rector la urgente formación de las distintas mesas de negociación en la Universidad, en concreto una mesa general de Universidad PDI-PAS y las sectoriales de PAS y de PDI y si es con presencia del Gobierno de Aragón mejor, pero su ausencia no debe ser un obstáculo para convocarlas.
Complemento retributivo para el PAS
Saludamos que el profesorado de la Universidad tenga un complemento retributivo autonómico del que carece el PAS, reivindicamos lo mismo para el Personal de Administración y Servicios, no es tarde para acordarlo si hay interés, por nuestra parte solicitamos que se convoquen a los representantes del PAS para comenzar la negociación.
La retirada de la antena de telefonía del Inter.
El 26 de julio de este año el Defensor del Universitario publicó un informe sobre la antena de telefonía que está instalada en el Inter que decía:
1º Se estudie la posibilidad de denunciar el contrato que implica el mantenimiento de la instalación controvertida.
2º En el caso de que permanezca la instalación en el ámbito universitario, parece conveniente que la Universidad exija el cumplimiento de la normativa en materia de instalación y control de las emisiones, para lo que entendemos que es necesario, en primer lugar, que se reclame a la empresa (si ha lugar en el momento que se redacta el informe) el cumplimiento de la normativa y que se regularice su situación administrativa.
Al igual que ya han hecho los distintos órganos de representación de los trabajadores y trabajadoras de la Universidad, solicitamos que haga algo con la antena antes de finalizar su mandato, lo pedimos sobre todo por la alarma social que se ha producido entre los trabajadores y trabajadoras del Inter.
Por último le recordamos que no todos los trabajadores somos iguales a la hora de percibir los acuerdos retributivos, hablamos del profesor funcionario que no recibe el complemento especifico en sus pagas extras tal como lo recibe el PAS, tanto funcionario como laboral y que algunas universidades lo están pagando a sus funcionarios del PDI. Solicitamos al Rector que abone a cuenta o como sea el incremento del CE en las pagas extras. También en el sector del PAS hay discriminación a la hora de las retribuciones, el PAS con contrato vinculado a proyectos no cobra, como cobramos todos, los trienios, exigimos el reconocimiento de la antigüedad de estos trabajadores.
Para acabar, le recordamos que en la Universidad hay una bolsa de aproximadamente 600, más según si informe, contratos interinos o eventuales, aprovechemos el marco que nos da el EBEP para solicitar la consolidación de empleo.
Paco Pérez Pérez
Miembro de la candidatura alternativa del PAS al claustro
CANDIDATURA ALTERNATIVA DEL PAS AL CLAUSTRO
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www.ccooeducaragon.com/documentos/bdig/unizar
